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產業(yè)工人隊伍建設改革以來，創(chuàng)投集團深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于國企改革發(fā)展、工人階級和工會工作的重要論述，堅持和加強黨的全面領導,堅持政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，緊緊圍繞自治區(qū)“六新六特六優(yōu)+N”產業(yè)和銀川市“三都五基地”“兩地五中心”建設任務，推進“產業(yè)+人才”深度融合，扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實。根據(jù)產業(yè)工人隊伍建設改革任務，創(chuàng)投集團切實強化產業(yè)工人思想引領，廣泛動員產業(yè)工人建功立業(yè)，大力推動產業(yè)工人素質技能提升，有效推動產業(yè)工人地位提高。同時以項目發(fā)展為動力，吸納優(yōu)質產業(yè)人才，推動專業(yè)化產業(yè)人才實現(xiàn)高質量就業(yè)，持續(xù)推進產業(yè)工人隊伍壯大，為創(chuàng)投集團高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
著力強化思想政治引領，產業(yè)工人隊伍聽黨話跟黨走的信念更加堅定。一是抓實政治理論引導。創(chuàng)投集團緊緊抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅定貫徹習近平總書記關于“引導職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎”的重大要求，堅持將政治理論、業(yè)務知識貫穿到產業(yè)工人思想教育工作始終，組織開展中心理論組學習、研討交流、講黨課及各類宣講培訓等達60余場次，受眾人群達1000余人次，教育引導廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動產業(yè)工人在創(chuàng)投集團建設的重難點工作中沖鋒在前、奮勇攻堅。二是抓實先鋒模范引導。將優(yōu)秀產業(yè)工人吸引到黨組織中來，以“黨建+鏈”為載體，推動各黨支部聚焦年度重難點項目任務，成立鏈上先鋒隊、黨員突擊隊、黨員示范崗等24個，針對算力產業(yè)園項目、歷史遺留問題化解等年度重難點任務，成立相關項目工作專班，做到專人盯辦、專組代辦、全程領辦，確保任務按時達效。
全面深化體制機制改革，產業(yè)工人隊伍技能本領更加精進。一是健全“賽場選馬”機制。實行管理人員競聘上崗，普通職工雙向選擇、公開選聘等方式，讓想干事、能干事、會成事的優(yōu)秀產業(yè)工人脫穎而出。鼓勵產業(yè)工人提升學歷教育、參加職業(yè)資格考試、考取評定職稱，不斷提升產業(yè)工人技能水平，截至目前，創(chuàng)投集團擁有專業(yè)技術人才和具備職稱的人才168人，其中產業(yè)工人隊伍覆蓋率達70%以上，產業(yè)工人隊伍的專業(yè)技能穩(wěn)步提升。二是開展“能力提升”行動。充分發(fā)揮培訓“前沿陣地”“神經末梢”作用，聚焦創(chuàng)投集團系統(tǒng)產業(yè)工人類型，圍繞創(chuàng)投集團業(yè)務發(fā)展實際量身定制培訓計劃，圍繞各項制度、業(yè)務技能、安全知識等內容，開展專業(yè)技能類培訓不少于200余次，培訓涉及人員達5000余人次。同時，圍繞自治區(qū)、銀川市人才工作部署要求，累計承辦線上線下招聘招考活動250場次，服務重點企業(yè)超2萬余家次，服務人才超30萬人次；舉辦各類人才培育培訓（論壇）120余場次，為重點產業(yè)企業(yè)育才超1萬人次；為194家單位企業(yè)提供派遣及外包服務人員4483人，為加快全市高質量發(fā)展提供有力人才智力支撐。三是探索“院企聯(lián)合”模式。實施“企業(yè)+高等院?！薄捌髽I(yè)+科研院所”合作模式等，開展聯(lián)合科技攻關，創(chuàng)投集團所屬子公司的植物工廠研發(fā)實驗基地項目已與北京中科睿禾農業(yè)科技有限公司簽訂技術開發(fā)（委托）合同，并向我方提供操作技術培訓課程，為產業(yè)工人賦智賦能。目前集團子公司商功科技公司閩寧植物工廠項目申報的兩項發(fā)明專利（“一種大麥苗草營養(yǎng)液配置方法”“一種苗草工廠智能化主控系統(tǒng)及其方法”），已獲國家知識產權局正式受理。四是構建“人才服務”鏈條。搭建的寧夏首家賦能型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺—銀川人才大廈，目前引進科研機構、特色產業(yè)、創(chuàng)新孵化等企業(yè)28家，入駐率43.96%。搭建的集大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、人才培訓教育、考試評價、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新孵化于一體的寧夏（銀川）大學生就創(chuàng)業(yè)服務基地及信息化人才考試評價中心，目前已累計承接國家文旅部、國家密碼管理局、自治區(qū)人社廳等單位考試項目23次，服務考生共計1.3萬余人次。在寧東化工基地、閩寧鎮(zhèn)等建立工作服務站，組織引才活動120場次、服務企業(yè)710余家、助企引才超14000人。
始終發(fā)揚民主精神，產業(yè)工人隊伍想干事能干事敢干事的氛圍更加濃厚。一是織密工會“一張網(wǎng)”。規(guī)范建立基層工會組織5個，制定印發(fā)《勞動爭議調節(jié)工作制度》《職工代表大會制度》等7項管理制度，充分保障產業(yè)工人合法權益，不斷促進勞動關系的和諧穩(wěn)定?！包h委統(tǒng)一領導、黨政工共同負責、部門齊抓共管、職工廣泛參與”的領導體制和工作格局已全面構建。二是構建關愛幫扶機制。嚴格落實工會各項福利政策，組織開展結婚、生育、住院、退休等慰問行動。建立困難職工幫扶機制，為困難職工提供精準幫扶和慰問。并按照上級工會安排，組織開展了勞模療休養(yǎng)關愛活動，實現(xiàn)“慰問+關愛+幫扶”一體聯(lián)動，營造了尊重勞動、尊重人才的濃厚氛圍。開展豐富多彩的文體活動和技能競賽活動，不斷增強產業(yè)工人的歸屬感與幸福感，讓產業(yè)工人能夠“進得來、干得好、留得住”。三是暢通民主渠道。充分發(fā)揮集團工會維護職工合法權益的基本職能和在協(xié)調勞動關系中的“橋梁紐帶”作用，把民主管理、民主監(jiān)督作為構建和諧勞動關系的重要抓手，堅決落實廠務公開制度，暢通職工訴求表達渠道，積極解決職工急難愁盼問題，充分保障職工的知情權和參與權，切實維護職工的合法權益。四是積極參加各類競賽。創(chuàng)投集團工會帶隊參加上級單位組織的各類競賽及評比活動，斬獲各類獎項。包括榮獲全市產業(yè)工人隊伍建設改革知識競賽二等獎；榮獲全市工會工作者知識競賽二等獎；榮獲全市金融知識競賽三等獎；榮獲全市工會工作者公文競賽第二名等，為產業(yè)工人提供展示技能的舞臺，營造比學趕超的良好氛圍。同時，積極組隊參加全區(qū)國資國企職工運動會，共有25名職工參加了9個項目的競技比賽，并取得良好成績。
建立健全人才激勵機制，產業(yè)工人勇爭先創(chuàng)新功的活力更加強勁。一是注重能力考核并重。建立技能價值激勵導向的工資分配制度，不斷完善《薪酬管理辦法》《績效考核管理辦法》，加大績效工資占比，突出經營業(yè)績和剛性獎懲的激勵機制，并將收入分配不斷向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高技能產業(yè)人才傾斜，充分實現(xiàn)產業(yè)效益與工人工資掛鉤、業(yè)績成果與績效考核結合。二是注重服務保障并舉。認真落實區(qū)市各項人才政策，積極申報各類人才工程、人才項目，為產業(yè)工人謀機遇、爭資金、享政策。目前1人申報并享受銀川市國資委高端人才補貼，1人申報銀川市學術技術帶頭人儲備工程，1人申報并享受銀川市青年大學生住房保障，1人申報2024年自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)項目，不斷提高產業(yè)工人服務保障水平。三是注重先進示范共獎。根據(jù)創(chuàng)投集團《評優(yōu)評先管理辦法》，每年都對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務突出的職工進行評優(yōu)表彰，并兩年評選一次“十佳職工”，其中產業(yè)工人評優(yōu)比重可達60%以上。2023年所屬子公司銀保國際貿易公司馬麗作為一線管理者，獲評“銀川市勞動模范”，創(chuàng)投集團充分發(fā)揮勞模工匠示范引領作用，大力宣傳其先進事跡，并因地制宜成立“馬麗勞模創(chuàng)新工作室”，進一步激發(fā)產業(yè)工人的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
產業(yè)工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自點題、親自部署、親自指導的一項重大改革，是全面深化改革的重要內容。深入產業(yè)工人隊伍改革意義重大、任務艱巨，創(chuàng)投集團將強化黨組織領導作用，切實履行政治責任，持續(xù)引導廣大干部職工深入學習貫徹習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設的重要指示精神，認真貫徹落實《中共中央 國務院關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》的總體要求，將其作為全面深化改革提升行動中的一項重要任務，緊盯目標任務、突出工作重點，暢通產業(yè)工人成長成才通道，健全產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展體系，扎實推進創(chuàng)投集團“產改”工作不斷向縱深發(fā)展、向基層延伸，探索走出一條符合上級部署、貼合職工需求、契合創(chuàng)投集團產業(yè)發(fā)展的“產改”之路，致力培養(yǎng)有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產業(yè)工人隊伍，為創(chuàng)投集團高質量發(fā)展提供人才保障和智力支持。